Choisir l'intérim
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.
L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.
Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.
Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.
Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
